Politique RH

Notre service Ressources Humaines accorde un soin particulier à l’application et au respect de notre déontologie :

  • favoriser l’accompagnement et le développement des compétences de nos salariés
  • motiver et faire progresser nos équipes
  • recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs
  • maintenir un climat social de qualité
  • s'engager dans la lutte contre les discriminations
  • assurer la promotion de la diversité de nos équipes
  • garantir la sécurité des personnes
  • respecter les règles de conformité

Nos collaborateurs

Icare représente plus de 170 collaborateurs, répartis entre 2 sites :

  • Boulogne-Billancourt : Direction Générale, Direction du Développement et de la Transformation Internationale, Direction Finance et Actuariat, Direction Commerciale, Direction des Systèmes d'Administration, Direction des Ressources Humaines
  • Le Mans : Direction des Opérations

 
Notre indicateur parité


En respectant ses engagements pris en 2021, notamment en terme de revue des classifications et de réduction des écarts de rémunération, la Direction place la prise en compte de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au cœur de ses actions en matière de Ressources Humaines.



La Direction des Ressources Humaines continue à mettre en place des mesures pour améliorer l’index.

Après la parution de cet indicateur, la Direction des Ressouses Humaines a pris les mesures nécessaires pour améliorer l'index.