Nous rejoindre
Notre service Ressources Humaines accorde un soin particulier à l’application et au respect de notre déontologie :
- favoriser l’accompagnement et le développement des compétences de nos salariés
- motiver et faire progresser nos équipes
- recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs
- maintenir un climat social de qualité
- s’engager dans la lutte contre les discriminations
- assurer la promotion de la diversité de nos équipes
- garantir la sécurité des personnes
- respecter les règles de conformité
Nos collaborateurs
Icare représente plus de 170 collaborateurs, répartis entre 2 sites :
- Boulogne-Billancourt : Direction Générale, Direction du Développement et de la Transformation Internationale, Direction Finance et Actuariat, Direction Commerciale, Direction des Systèmes d’Administration, Direction des Ressources Humaines
- Le Mans : Direction des Opérations
Notre indicateur parité
A la suite du résultat dégradé de l’index 2022, la Direction Icare a mis des mesures spécifiques en place. Cela a permis le redressement de l’index pour l’année 2023.
Ces actions seront conservées à l’identique pour la stabilisation de l’index 2024.
Pour rappel, celles-ci portent sur :
- Une attention portée à l’embauche
- Un contrôle pour chiffrer le nombre de promotions par genre
- Un contrôle pour la répartition des enveloppes salariales
- Encourager la formation et la promotion des femmes pour les postes clés
- Prise en compte des différents sous-critères de l’index
- Projections semestrielles afin d’anticiper le résultat final de l’index